Організація роботи Ради сестер медичних Чернігівської обласної лікарні

Рада сестер медичних

«Заради віри в майбуття

Девізом є і буде:

Людське здоров’я і життя

Оберігать довіку всюди»

Медичні сестри є важливою ланкою у сфері охорони здоров’я, без якої неможливе формування, підтримання, збереження і відновлення здоров’я наших громадян.
Сучасна медична сестра — це висококваліфікований спеціаліст, професіонал, помічник лікаря на всіх ділянках його роботи. Це людина з широким світоглядом, що добре орієнтується не тільки в своїй професії, але і в проблемах охорони здоров’я і соціальній сфері в цілому.
В будь-якій професійній діяльності головною задачею є постійне поліпшення її якості. Саме тому Рада сестер медичних КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР є тою рушійною силою в організації роботи медсестринства лікарні.

Рада сестер медичних, в яку входить кадровий потенціал сестринських лідерів, створена для удосконалення організації праці молодших спеціалістів з медичною освітою, підвищення професійного рівня, вивчення та впровадження передового досвіду, виховання високих моральних вимог і відповідальності за доручену справу, забезпечення високої якості надання медичної допомоги населенню, підвищення рівня етико-деонтологічних аспектів взаємовідносин в колективі, формування здорового способу життя як пацієнтів, так і співробітників.Загальне методичне керівництво роботою Ради сетер медичних здійснює заступник генерального директора по роботі з молодшими спеціалістами Вернигора Ірина Василівна.

Головним завданням Ради є виховання ерудованого спеціаліста, що вміє аналізувати, систематизувати свої знання та реалізувати їх на практиці.
До складу РСМ входять 29 найбільш досвідчених сестер медичних старших першої та вищої кваліфікаційних категорій, які мають практичний досвід роботи, організаторські здібності, є фахівцями своєї справи, користуються повагою в колективі, передають свій досвід молоді, вболівають за роботу, докладають всіх зусиль, щоб у відділеннях панувала доброзичлива атмосфера та затишок.

Складається Рада сестер медичних з п’яти секторів:
– виробничий сектор;
– навчальний сектор;
– санітарний сектор;
– сектор харчування;
– сектор естетики та НОП.
Радою сестер медичних розробляються плани навчання, стандартні операційні процедури, алгоритми та стандарти сестринського догляду, ситуаційні задачі для проведення заліків, база сестринської документації, що поновлюється, удосконалюється. Вся робота по забезпеченню обслуговування пацієнтів проводиться під керівництвом Ради сестер медичних.
Створено навчальні секції для підвищення професійної компетенції молодших спеціалістів з медичною освітою:
– сестер медичних старших та їх кадрового резерву;
– молодих молодших спеціалістів з медичною освітою;
– сестер-господинь та молодшого медперсоналу.
Раз на місяць проводяться засідання ради, на яких розглядаються усі питання поточної діяльності, планується робота на наступний період. Щорічно Рада сестер медичних звітує про свою роботу на загальних зборах молодших спеціалістів з медичною освітою.
Рада сестер медичних укладає і вносить пропозиції щодо удосконалення організації праці медичного персоналу, контролює роботу молодших спеціалістів з медичною освітою та молодшого медперсоналу шляхом проведення перевірок щодо вчасного та якісного виконання ними професійних обов’язків.
У своїй роботі Рада сестер медичних керується законами України, постановами Кабінету Міністрів України, нормативними актами МОЗ, наказами та рішеннями УОЗ Чернігівської облдержадміністрації, Чернігівської обласної лікарні, Положенням про Раду сестер медичних.
Рада сестер медичних КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР працює у тісному контакті з адміністрацією закладу, профспілковим комітетом лікарні, обласним управлінням охорони здоров’я, Чернігівським базовим фаховим медичним коледжем, молодшими спеціалістами з медичною освітою усіх відділень лікарні.
Підвищення кваліфікації молодших спеціалістів з медичною освітою та молодшого медичного персоналу відбувається шляхом проведення навчальних занять на робочих місцях, загальнолікарняних конференцій, семінарів, тренінгів, вебінарів. З молодими молодшими спеціалістами працюють наставники.
На базі КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР проходять виробничу та переддипломну практику студенти Чернігівського базового фахового медичного коледжу. Загальне керівництво практикою покладено на заступника генерального директора по роботі з молодшими спеціалістами.
У підготовці студентів задіяні сестри медичні старші відділень, які є безпосередніми керівниками практики. Під час проходження практики студенти удосконалюють отримані знання та вміння.
Від Чернігівського базового фахового медичного коледжу на території обласної лікарні продовжують післядипломну освіту та підвищують свій фаховий рівень молодші спеціалісти з медичною освітою лікувальних закладів області, фахівці проходять курси підвищення кваліфікації з відривом від виробництва.

Для покращення якості надання медичної допомоги в усіх відділеннях лікарні регулярно проводиться анонімне опитування хворих з метою визначення задоволеності лікувальним процесом, умовами перебування в стаціонарі, медсестринським доглядом. Результати анкетування аналізуються, розглядаються на виробничих зборах у колективах відділень та оперативних нарадах лікарні.
Медичні сестри лікарні розуміють важливість своєї ролі у лікуванні пацієнтів і відповідально відносяться до виконання своїх функціональних обов’язків. Всі медичні працівники нашої лікарні своєю сумлінною працею вносять вагомий вклад в поліпшення якості медичного обслуговування населення міста та області.

Медсестра – це не просто робота,

Це постійна праця і турбота,

Білий халат одягнений не дарма!

На охороні здоров’я стоїть медсестра

Положення про Раду медичних сестер 2020 Чернігівська обласна лікарня

Склад ради медичних сестер на 2020 рік КНП Чернігівськ обласна лікарняhttps://crh.cn.ua/wp-content/uploads/2020/10/sklad-rady-medychnyh-sester-na-2020-rik-knp-chernigivsk-oblasna-likarnya.pdf